People analytics

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O big data chegou ao rh e pode contribuir com o desempenho dos colaboradores graças ao avanço tecnológico e à computação, o processo de coleta, organização e uso de dados tem sido apontado como uma das tendências em gestão de pessoas. Humanyze provides people analytics software born out of the mit media lab, humanyze's people analytics platform helps companies make better workplace strategy, organizational health, and business process decisions. The people analytics revolution is gaining speed while hr organizations have been talking about building analytics teams for several years, in 2016 we see a major leap forward in capabilities. 3 cases de sucesso: people analytics na gestão de pessoas case #1 “casa de ferreiro, espeto de pau” o ditado estava encaixando perfeitamente para a nielsen, empresa global de pesquisas de mercado, que não conseguia identificar o motivo da saída de seus colaboradores, quando piyush mathur, líder do programa de people analytics.

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People analytics nada mais é do que um novo termo para a mesma ideia de cruzar dados de fontes diversas, porém agora aplicado para sustentar decisões estratégicas sobre pessoas, ou seja, é uma análise de dados aplicada à gestão de pessoas. O que é people analytics em poucas palavras, podemos dizer que o people analytics é a complementação do fator humano na tomada de decisões É o uso de dados estatísticos para embasar e nortear ações estratégias de rh. People analytics – como o uso de dados pode melhorar a gestão do capital humano da sua empresa nascida em 2010 como uma spin-off do centro de tecnologia da informação, a integrare chega ao mercado trazendo soluções tecnológicas de vanguarda para gerenciar o capital humano dentro das organizações.

People analytics can help to assess the effectiveness of people practices, programs, and processes understand how knowledge of social and data sciences can help you make more informed, objective people decisions. A metodologia people analytics é bom deixar claro desde o começo que o people analytics não é uma ferramenta ou um software trata-se de uma metodologia cujo princípio é a coleta, a organização e a análise de dados aplicada à gestão de pessoas para se ter uma visão mais estratégica do papel de cada colaborador dentro de uma. Analytics is the discovery, interpretation, and communication of meaningful patterns in data especially valuable in areas rich with recorded information, analytics relies on the simultaneous application of statistics, computer programming and operations research to quantify performance.

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